İş Ortaklarımıza (müşterilerimiz, tedarikçilerimiz vb.) ve çalışma arkadaşlarımıza karşı olan davranışlarımızda ve yaptığımız işlerde özel bilgilerimiz haricinde şeffaflığı benimser, tüm bu paydaşlara olan yaklaşımlarımızda adaleti, dürüstlüğü, güvenilirliği, eşitliği, tarafsızlığı ve saygıyı kendimize ilke ediniriz. Her Egemen Group çalışanı, tüm bu ilkeleri uygulayarak kendisinin ve şirketimizin itibarını her zaman en üst düzeyde tutma sorumluluğunu üstlenir.

Egemen Group olarak kişisel ve kurumsal verilerin korunması ve saklanması önceliğimizdir. Bu bağlamda bilginin etkin ve verimli kullanımı için belirlenen yetkiler dahilinde bilgiye erişim sağlanır. Müşterilerimizin, çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve faaliyetlerimizin bilgilerinin gizliliğinin sağlanması ve sürdürebilirliği temel prensibimizdir. Yetkinliklerimiz doğrultusunda sahip olduğumuz deneyim ve bilgi birikimini şirkete değer katacak şekilde daha ileriye gidebilmek için kullanırız. Tüm bunları gerçekleştirirken ülke, şirket ve kişi menfaatlerine zarar vermemek ve korumak temel ilkemizdir.

Egemen Group olarak daha iyi bir toplum ve daha iyi bir gelecek için çevreyi ve ekolojik dengeyi koruyarak çalışanlarımızın ve ailelerinin, bölgemizin ve ülkemizin sorun ve ihtiyaçlarını dikkate alarak çalışırız.
Yurtiçi ve yurtdışı tüm faaliyetlerimizi mevcut yerindeki yasal düzenlemeleri dikkate alarak gerçekleştiririz.

Mesleki bilgi ve becerilerimizi, belirlenmiş yetkiler çerçevesinde çalışma arkadaşlarımızla yetki hiyerarşisini gözeterek paylaşmak ve verimliliğimizi arttırmak önceliğimizdir. Ayrıca birbirimizle güçlü iletişim kurar, takımdaşlık ruhu ile şirketimize değer katmak için kendimizi geliştirir ve sorumluluk bilinciyle ilerlemeyi hedefleriz. İkili ilişkilerde yaşanılacak çatışmalarda ve dostluk ilişkisi sırasında görülen olumsuz davranışlarda çözüm, etik kurallar çerçevesinde profesyonel olarak belirlenir.

Egemen Group olarak görevlerimiz esnasında her zaman proaktif, tarafsız, objektif ve dürüst hareket eder, iş ortaklarımız, kendimiz ve yakınlarımız için çıkar sağlayacak hiçbir olumsuz davranışta bulunmayız. Daima sırasıyla ülke, şirket, çalışan ve tüm paydaşlarımızın çıkarları doğrultusunda güvenilir hizmet veririz.

Egemen Group olarak mevzuattan, şirket içi görev tanımı ve şirket yönetmeliklerimizden gelen görevlerimizi, yasal düzenlemeler ve yönetim politikalarımız çerçevesinde şirket çıkarlarımızı gözeterek yerine getiririz. Görevlerimizi sorumluluk bilinci ile gerçekleştirir ve örnek davranışlarda bulunuruz. Şirketimiz faaliyetlerini bir adım ileri taşımak için bilgi birikimimizi ve tecrübemizi çalışanlarımız ile açık ve şeffaf bir şekilde paylaşırız. Şirketimize değer katmak için kendimizi geliştirerek ve ekip ruhuyla ilerlemeyi hedef alırız. Önce kendimize sonra birbirimize güveniriz.

Eldeki kaynaklar bizim için kıymettir, onlar en etkin şekilde kullanılmalıdır. İnsan, Doğa Zaman, İşgücü, Enerji, Bilgi, İlişkiler ve Para bizim için israf edilmeyecek sınırlı kaynaklardır. Bu kaynakları belirlenen bütçe ve planlarla etkin kullanmak bizim verimliliğimizi ve motivasyonumuzu arttırır. Müşteriye, şirkete, çalışanlara, topluma değer üretmeyen ve kaynakları israf eden faaliyetleri ve kişileri şirket olarak kabullenmeyiz.

Müşteri, Tedarikçi, Şirket ve Çalışan haklarına sahip çıkar ve koruruz. İtibarımızı sarsacak her türlü ikili ilişkilerden sakınır, böyle girişimlere engel oluruz. Ticari ilişkilerde şirketin güvenilirliğini iş yapma politikası olarak belirler, karşı tarafın haklarını da gözeterek dürüst ve sürdürebilir bir ilişki sağlarız. İlişkilerde karşı tarafın ihtiyacı olan doğru ürünü, doğru hizmeti, doğru değerle vermek ilkemizdir. Egemen Group Ailesindeki tüm çalışanlar ve yöneticiler dürüst hizmet verme çabası ile çalışmaktadır.

Şirketimizin tüm varlıklarını zimmetimizde olsun veya olmasın verimli, doğru, dikkatli bir şekilde kullanır, korur ve doğru kullanılmasına teşvik ederiz. Etkin bir varlık korumasının doğru ihtiyaçların belirlenmesi ve doğru satın almanın yapılması ile başladığını bilir ve bu bilinç ile hareket ederiz. Aynı ilkelerle şirket mülklerini ve bütçesini yönetiriz.

Şirketimizin sürdürülebilirliği bizlerin gelişim bilinci ile hareket etmesine ve yaptığı işlerin kalitesini mükemmelleştirmesiyle olacağı inancındayız. Mevcutla yetinmeyen bir anlayışla gelişime katkı koyan kişileri engellemek, bu kişilere mobbing yapmak, motivasyonlarını düşürmek ve yeteneklerini şirket menfaatine kullanmalarını önlemek etik kurallarımızın dışında davranış olarak görürüz.